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Intégration des données RH
Guides d'intégration
À propos de
Bénéficiez d'une intégration transparente entre Paycor et n'importe quelle application RH grâce à des connecteurs de données conçus sur mesure par Flexspring pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Bénéficiez d'une intégration transparente entre Paycor et votre ATS, votre système RH de base, votre ERP ou votre système de gestion des accès. Il est possible d'intégrer Paycor à pratiquement n'importe quel système de ressources humaines.
Améliorez la productivité de votre équipe RH en évitant la double saisie de données entre Paycor et votre application ATS, HCM ou ERP.
Aucune ressource informatique interne n' est nécessaire pour créer une intégration de données. Les experts de Flexspring s'occupent de tous les mappages de données personnalisés.
Allez au-delà du transfert de fichiers programmé pour obtenir un partage de données en temps quasi réel via une connexion entre API.
Obtenez une intégration rapide grâce à des connecteurs personnalisés.
Augmenter la sécurité en réduisant la création de comptes d'utilisateurs inutiles, la duplication des profils d'employés et les personnes impliquées dans la saisie manuelle des données.
Les intégrations de données de Flexspring ne nécessitent pas d'interventions manuelles, sont conformes au GDPR, certifiées SOC 2 et respectent les normes de sécurité au niveau de l'entreprise.
Flexspring se concentre uniquement sur l'intégration des données RH. C'est tout ce que nous faisons.
Dès qu'un gestionnaire d'embauche appuie sur le bouton " nouvelle embauche " dans votre système de gestion des ressources humaines, les données relatives à la nouvelle embauche sont automatiquement synchronisées dans Paycor en temps quasi réel avec les informations essentielles nécessaires au traitement de la paie.
Flexspring fournit des connecteurs Paycor pour deux cas d'utilisation populaires d'intégration de systèmes Core HR.
L'intégration de données de Flexspring libère votre équipe de la double saisie manuelle qui lui fait perdre du temps. Vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin. Workstream to Paycor est l'une des demandes d'intégration de Paycor les plus populaires. L'intégration de Paycor avec n'importe quel système RH de base est possible.
Dès qu'un gestionnaire d'embauche appuie sur le bouton de nouvelle embauche dans votre système RH de base, les données de la nouvelle embauche sont automatiquement synchronisées dans Paycor en temps quasi réel avec les informations essentielles nécessaires au traitement de la paie.
Dès que les données sur les employés changent dans votre système RH de base, elles sont automatiquement mises à jour dans Paycor. L'intégration des données garantit que toutes les données des employés nécessaires au traitement de la paie sont à jour pour les employés actuels.
L'intégration de Paycor est très répandue avec les systèmes ERP.
Cette intégration extrait les données de paie hebdomadaires ou bihebdomadaires de Paycor et les importe automatiquement dans votre ERP. Plus précisément, cette intégration résume plusieurs lignes de données de paie de Paycor - par exemple, les gains, les déductions, les impôts, etc. - pour créer une entrée de journal par cycle de paie et par filiale. Les montants récapitulatifs peuvent être regroupés par service ou par site. L'écriture de journal contient un résumé des données de paie et n'inclut pas les détails de la paie de chaque employé. Cette intégration vérifie également les soldes des débits et des crédits et signale les erreurs éventuelles.
Dès qu'un employé est embauché ou mis à jour dans Paycor, les données sur les employés sont automatiquement synchronisées dans votre ERP en temps quasi réel avec les données sur les employés nécessaires à la gestion des effectifs.
Il prend tous les remboursements de dépenses approuvés de votre système ERP qui dépassent les compensations régulières - par exemple, les déductions de voyage, le kilométrage ou les téléphones cellulaires - et importe les données sur les dépenses dans Paycor.
Cette intégration permet de transférer automatiquement les nouveaux employés et les mises à jour de Paycor dans votre système de gestion des identités et des accès afin de créer des profils d'employés et d'accorder l'accès approprié en fonction des règles assignées par l'entreprise. Si un employé est licencié, son profil passe automatiquement à l'état inactif, ce qui suspend l'accès à toutes les fonctions d'accès, garantissant ainsi une sécurité optimale.
L'intégration personnalisée à l'aide d'un connecteur Paycor de Flexspring est rapide et relativement facile. Les experts de Flexspring se chargent de la mise en correspondance des données afin de créer un connecteur sur mesure pour votre entreprise. Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour créer ou maintenir votre intégration.
Grâce aux connecteurs personnalisés, les experts de Flexspring répondent aux besoins d'intégration uniques de votre entreprise et correspondent aux noms des champs de données uniques et aux exigences de syntaxe des données de vos bases de données ATS, HCM, ERP et Paycor.
Une intégration personnalisée du connecteur Flexspring pour Paycor peut être entièrement déployée en 12 à 16 semaines, en fonction de la complexité.
Pour obtenir de l'aide sur l'intégration de Paycor, contactez-nous :
YAN COURTOIS
CEO, Founding Partner
917-618-9536 - sales@flexspring.com
G2 Crowd attribue à Flexspring une note de 4,5 sur 5 étoiles et recommande Flexspring.
