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Intégration des données RH
Guides d'intégration
À propos de
Partagez les données en temps quasi réel pour les nouveaux employés, les mises à jour des employés et les données fondamentales entre JazzHR et votre système de paie, votre système RH de base, votre application d'évaluation des candidats ou votre système de vérification des antécédents. Il est possible d'intégrer JazzHR à pratiquement n'importe quel système de RH.
L'intégration entre JazzHR et n'importe quel système de ressources humaines est transparente et facile à mettre en œuvre.
Améliorez la productivité de votre équipe RH en évitant la double saisie de données entre JazzHR et votre système de paie, votre système RH de base, votre application d'évaluation des candidats ou votre système de vérification des antécédents.
Aucune ressource informatique interne n' est nécessaire pour créer une intégration de données. Les experts de Flexspring s'occupent de tous les mappages de données personnalisés.
Allez au-delà du transfert de fichiers programmé pour obtenir un partage de données en temps quasi réel via une connexion entre API.
Obtenez une intégration rapide grâce à des connecteurs personnalisés.
Augmenter la sécurité en réduisant la création de comptes d'utilisateurs inutiles, la duplication des profils d'employés et les personnes impliquées dans la saisie manuelle des données.
Les intégrations de données de Flexspring ne nécessitent pas d'interventions manuelles, sont conformes au GDPR, certifiées SOC 2 et respectent les normes de sécurité au niveau de l'entreprise.
Flexspring se concentre uniquement sur l'intégration des données RH. C'est tout ce que nous faisons.
Flexspring fournit des connecteurs JazzHR pour ce cas d'utilisation d'intégration populaire.
L'intégration de données de Flexspring libère votre équipe de la double saisie manuelle qui lui fait perdre du temps. Vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.
Dès qu'un gestionnaire d'embauche appuie sur le bouton de nouvelle embauche dans JazzHR, les données relatives à la nouvelle embauche sont automatiquement synchronisées dans votre application de paie en temps quasi réel avec les renseignements essentiels nécessaires au traitement de la paie.
Flexspring propose des connecteurs JazzHR pour ces trois cas d'utilisation d'intégration populaires.
L'intégration de données de Flexspring libère votre équipe de la double saisie manuelle qui lui fait perdre du temps. Vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.
Lorsqu'un employé met à jour les informations de son profil interne dans la partie libre-service de votre système RH de base, les données mises à jour sont automatiquement partagées avec JazzHR. Les employés internes reviennent souvent dans JazzHR pour chercher d'autres possibilités d'emploi au sein de l'entreprise.
Le maintien manuel des utilisateurs actifs dans JazzHR est une tâche difficile, quelle que soit la taille de l'entreprise. Selon la taille de votre entreprise, vous pouvez avoir des dizaines de recruteurs et des centaines de gestionnaires d'embauche. Cette intégration identifie si certains employés ont des rôles de gestionnaire d'embauche ou de recruteur dans leurs profils d'employés dans les systèmes RH de base. Ensuite, cette intégration crée automatiquement des comptes d'utilisateur avec des identifiants de connexion et d'authentification unique dans JazzHR.
Si un employé est licencié, son accès à JazzHR prend automatiquement fin.
Cette intégration reproduit automatiquement les emplacements d'entreprise, les services, les entités juridiques, les codes d'emploi et les titres d'emploi de votre système de RH de base dans JazzHR. Ainsi, lorsque les recruteurs et les gestionnaires d'embauche ouvrent une session dans JazzHR, ils voient des structures d'entreprise qu'ils reconnaissent et peuvent travailler immédiatement sur un poste précis dans un bureau particulier.
Flexspring fournit des connecteurs JazzHR pour ce cas d'utilisation d'intégration populaire.
Cette intégration automatise l'ensemble de votre processus d'évaluation des candidats et élimine en moyenne 20 minutes de gestion de projet et de saisie manuelle des données par candidat.
Déclencher automatiquement une évaluation pour un candidat spécifique lorsqu'il atteint une certaine étape et un certain statut dans le flux de travail de JazzHR. Cette intégration envoie également automatiquement des courriels invitant les candidats à passer les évaluations demandées. Une fois que le candidat a terminé chaque évaluation, les résultats du test du candidat sont extraits en toute sécurité de votre application d'évaluation, réimportés dans JazzHR et joints au profil du candidat.
Flexspring fournit des connecteurs JazzHR pour ce cas d'utilisation d'intégration populaire.
Lorsqu'un candidat atteint un certain stade du processus d'embauche d'une entreprise, cette intégration envoie automatiquement les données pertinentes du candidat au système de vérification des antécédents. Une fois la vérification des antécédents terminée, les informations sont automatiquement renvoyées à JazzHR, généralement avec une URL fournissant un lien hypertexte pour afficher le rapport complet.
"Les départements RH devraient profiter des gains de temps offerts par l'intégration des données. La résolution du problème de la double saisie des données permet à nos ressources RH d'économiser des heures par mois, ce qui libère nos équipes pour qu'elles travaillent sur des sujets plus stratégiques pour notre entreprise. L'analyse coût-bénéfice a montré que le connecteur Flexspring était moins cher à l'achat qu'à la construction. Le processus de mise en œuvre s'est déroulé en toute transparence et a été très simple.
L'intégration personnalisée à l'aide d'un connecteur JazzHR de Flexspring est rapide et relativement facile. Les experts de Flexspring se chargent de la mise en correspondance des données afin de créer un connecteur sur mesure pour votre entreprise. Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour créer ou maintenir votre intégration.
Grâce aux connecteurs personnalisés, les experts de Flexspring répondent aux besoins d'intégration uniques de votre entreprise et font correspondre les noms des champs de données uniques et les exigences de syntaxe des données de JazzHR et de votre système de paie.
L'intégration personnalisée des connecteurs Flexspring avec JazzHR peut être entièrement déployée en 8 à 12 semaines, en fonction de la complexité.
Si vous avez un système de RH que vous souhaitez intégrer à JazzHR, faites-le nous savoir. Contact :
YAN COURTOIS
CEO, Founding Partner
917-618-9536 - sales@flexspring.com
G2 Crowd attribue à Flexspring une note de 4,5 sur 5 étoiles et recommande Flexspring.
