"Grâce à l'intégration de nos systèmes, l'équipe chargée de l'acquisition des talents et les recruteurs principaux économisent 1 500 heures de travail par an. Cette efficacité a permis de rembourser l'investissement initial dans la solution d'intégration en un temps record et continue d'offrir des gains de temps précieux chaque année. Grâce à l'intégration de Flexspring, nous avons considérablement réduit les tâches manuelles, ce qui permet à notre équipe de se concentrer sur ce qui compte vraiment - trouver et embaucher les bons talents plus rapidement et plus efficacement". - Joe Weiner, recruteur principal, Galloway and Company, Inc.
Le défi de l'intégration
Galloway avait besoin d'un partenaire d'intégration pour l'aider à rationaliser son processus d'évaluation des candidats de Culture Index® à Workable®. L'entreprise souhaitait réduire le temps et les efforts consacrés aux processus manuels, améliorer la précision des données et rationaliser les flux d'embauche afin de créer un processus plus efficace et transparent pour identifier les meilleurs candidats.
Sans la solution automatisée de Flexspring, l'équipe d'acquisition de talents estimait passer 1 500 heures par an à transférer manuellement des données, à croiser des informations sur les candidats et à naviguer entre Culture Index et Workable - des heures qui auraient pu être consacrées à des décisions d'embauche stratégiques et à l'amélioration de l'expérience des candidats.
Solution d'intégration
Galloway s'est associé à Flexspring pour créer une solution personnalisée qui intègre de manière transparente les données d'évaluation de Culture Index avec les détails de la candidature dans leur système de suivi des candidats, Workable. En automatisant le transfert des données d'évaluation des candidats et en consolidant les profils des candidats en un seul endroit, la solution rationalise le flux de recrutement afin que les équipes d'embauche puissent se concentrer sur l'évaluation des talents et prendre des décisions d'embauche plus éclairées.
Cas d'utilisation de l'intégration
Les évaluations de l'indice de culture à l'œuvre
Le connecteur Flexspring automatise le transfert des données des candidats entre Workable et Culture Index en extrayant les détails des candidats de Workable et en déclenchant une invitation par courriel au candidat immédiatement après qu'il ait postulé à un poste chez Galloway. Culture Index envoie ensuite un lien d'enquête personnalisé au candidat, pré-rempli avec des données pertinentes pour une expérience transparente. Une fois l'enquête terminée, les résultats du test sont importés en toute sécurité dans Workable sous la forme d'un lien URL, ce qui permet aux recruteurs d'accéder facilement aux résultats de l'évaluation dans l'ATS.
Fonctionnalité la plus intéressante de cette intégration
"Avant l'intégration, nous n'exploitions que 25 % du potentiel de Culture Index, en l'utilisant uniquement pour les candidats que nous interviewions. En l'intégrant de manière transparente dans notre processus, nous tirons parti de toute sa puissance, en l'utilisant 100 % du temps ", déclare Joe Weiner, recruteur principal chez Galloway. "Ainsi, chaque candidat reçoit immédiatement une évaluation, ce qui nous permet d'obtenir des informations précieuses dès le départ. Cette intégration a transformé notre approche, nous assurant de maximiser à la fois notre investissement et l'efficacité de notre stratégie d'acquisition de talents."
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