Sullivan Idrolle a rejoint Flexspring il y a quatre ans en tant que stagiaire. Cinq mois plus tard, il est devenu consultant technique à temps plein. Après une année productive, "Sully", comme l'appellent affectueusement ses collègues, s'est tourné vers de nouveaux horizons et de nouveaux défis. Les chefs d'équipe ont accueilli favorablement son initiative.
"J'ai demandé à passer à l'équipe R&D en tant que développeur de logiciels, et la transition s'est vraiment faite en douceur. Ils m'ont encouragé et m'ont donné tout ce dont j'avais besoin pour réussir."
Sully a une vision claire de son chemin vers une croissance régulière avec Flexspring. Il ne craint pas les défis, mais les accueille comme des opportunités d'améliorer ses compétences et d'évoluer en tant qu'innovateur de l'intégration des données.
"Je considère Flexspring comme une grande famille. Vous pouvez demander n'importe quoi à n'importe qui, à n'importe quel moment, et tout le monde sera heureux de vous aider. C'est ce qui fait que j'aime travailler ici. J'ai vraiment l'impression de faire partie d'une grande famille, et ils encouragent les gens à se développer." - Sullivan "Sully" Idrolle, développeur de logiciels de R&D
QUESTIONS ET RÉPONSES
Qu'est-ce qui vous a attiré en premier lieu chez Flexspring ?
J'ai commencé à travailler chez Flexspring en tant que stagiaire il y a quatre ans. J'ai apprécié le fait qu'il s'agissait d'une petite entreprise au potentiel énorme. Elle semblait représenter un défi, ce qui m'a encouragé à poser ma candidature.
Aujourd'hui, Flexspring offre, entre autres avantages, le travail à distance à 100 % et des horaires flexibles. Ces avantages sont-ils importants pour vous ?
Il y a quatre ans, nous travaillions au bureau avec la possibilité de travailler à distance si nous le voulions, mais je n'étais qu'à 30 minutes du bureau. Cela et la flexibilité des horaires ont été un énorme avantage car je pouvais mieux gérer mon temps.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail de développeur de logiciels ?
J'ai été stagiaire pendant cinq mois, puis j'ai été embauché juste après en tant que consultant technique dans l'équipe de livraison. Un an plus tard, j'ai demandé à passer à l'équipe de R&D en tant que développeur de logiciels, et la transition s'est faite en douceur. Ils m'ont encouragé et m'ont donné tout ce dont j'avais besoin pour réussir. Cela a été un défi car chaque jour est différent, mais les défis sont ce que j'aime le plus. Cela vous encourage à vous perfectionner, à améliorer vos compétences.
Décrivez votre journée type à Flexspring.
Le matin, j'ai quelques réunions avec les membres de l'équipe, puis une réunion de synthèse avec les différentes équipes de R&D en fonction des produits sur lesquels nous travaillons. Lors d'une réunion de mêlée, chaque équipe produit parle de ce qu'elle a fait hier et de ce qu'elle va faire aujourd'hui. C'est juste une session d'information rapide pour savoir où nous en sommes et si nous avons des blocages. J'aurai un peu de temps pour coder, puis je ferai une analyse des nouvelles fonctionnalités dans l'après-midi.
Quels changements avez-vous remarqués dans le secteur de l'intégration des données RH ?
Le nombre d'employés de Flexspring a considérablement augmenté depuis que je suis ici, et nous recrutons toujours. Du point de vue de l'industrie également, le nombre de clients qui demandent une intégration des données RH et des intégrations dans d'autres domaines, comme la banque ou l'assurance, est en augmentation. Il est tout simplement incroyable de voir l'augmentation des demandes d'intégration et d'automatisation. Notre activité se développe parce que nous avons construit une technologie qui peut être utilisée pour tout type d'API et tout type de système. Nous pouvons intégrer n'importe quel logiciel d'application doté d'une API - nous avons mis au point la technologie nécessaire. De mon point de vue, avec la technologie que nous construisons, nous n'avons pas de limite dans l'industrie.
Comment voyez-vous l'évolution de votre carrière avec Flexspring ?
Je vois parfaitement les prochaines étapes qui m'aideront à progresser et à m'épanouir dans cette entreprise, car je sais où je veux aller et je sais qu'ils me donneront le soutien et les conseils nécessaires pour y parvenir.
Comment décririez-vous la culture ici ?
Je considère Flexspring comme une grande famille. Vous pouvez demander n'importe quoi à n'importe qui, n'importe quand, et quelqu'un sera heureux de vous aider. C'est ce qui fait que j'aime travailler ici. J'ai vraiment l'impression de faire partie d'une grande famille, et ils encouragent les gens à se développer.
Que diriez-vous à un développeur sur les raisons pour lesquelles il devrait choisir Flexspring ?
Je dirais que les meilleures choses sont les défis et l'équipe. J'aime notre esprit d'équipe dans toute l'entreprise, pas seulement dans mon équipe. Nous relevons des défis tous les jours, et nous sommes une entreprise en pleine croissance. La mentalité ici est axée sur l'amélioration constante de nos compétences et de la technologie.
____________
Consultez nos offres d'emploi actuelles
Travail à domicile. Horaires flexibles. Découvrez des opportunités de carrière qui vous permettront d'utiliser vos compétences en codage et en conseil technique pour résoudre le plus grand défi des applications SaaS : l'intégration des données.
