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HR-Daten-Integration
Integrationsleitfäden
Über
Erzielen Sie eine nahtlose Integration zwischen Paycor und jeder HR-Anwendung mit Datenkonnektoren, die von Flexspring auf Ihre individuellen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.
Erzielen Sie eine nahtlose Integration zwischen Paycor und Ihrem ATS, Core HR System, ERP oder Access Management System. Eine Integration von Paycor mit praktisch jedem HR-System ist möglich.
Verbessern Sie die Produktivität Ihres HR-Teams, indem Sie die doppelte Dateneingabe zwischen Paycor und Ihrer ATS-, HCM- oder ERP-Anwendung vermeiden.
Für die Erstellung einer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Die Experten von Flexspring kümmern sich um alle benutzerdefinierten Datenzuordnungen.
Gehen Sie über die geplante Dateiübertragung hinaus und tauschen Sie Daten über eine API-zu-API-Verbindung nahezu in Echtzeit aus.
Profitieren Sie von einer schnellen Integration durch maßgeschneiderte Konnektoren.
Erhöhen Sie die Sicherheit, indem Sie die Erstellung unnötiger Benutzerkonten, doppelter Mitarbeiterprofile und Personen, die mit der manuellen Dateneingabe befasst sind, reduzieren.
Datenintegrationen von Flexspring erfordern keine manuellen Eingriffe, sind GDPR-konform, SOC 2-zertifiziert und erfüllen Sicherheitsstandards auf Unternehmensniveau.
Flexspring konzentriert sich ausschließlich auf die Integration von HR-Daten. Das ist alles, was wir tun.
Sobald ein Personalverantwortlicher die Schaltfläche für neue Mitarbeiter in Ihrem ATS drückt, werden die Daten der neuen Mitarbeiter automatisch und nahezu in Echtzeit mit den für die Gehaltsabrechnung erforderlichen Informationen in Paycor synchronisiert.
Flexspring bietet Paycor-Konnektoren für zwei beliebte Anwendungsfälle der Integration von Core HR-Systemen.
Die Datenintegration von Flexspring befreit Ihr Team von der zeitraubenden, manuellen Doppeleingabe von Daten. Sie zahlen nur für den Anwendungsfall oder die Anwendungsfälle, die Sie benötigen. Workstream to Paycor gehört zu unseren beliebtesten Anfragen für die Paycor-Integration. Die Paycor-Integration ist mit jedem Core HR-System möglich.
Sobald ein Personalverantwortlicher die Taste für die Neueinstellung in Ihrem Kern-HR-System drückt, werden die Daten der neuen Mitarbeiter automatisch und nahezu in Echtzeit mit den für die Lohnabrechnung erforderlichen Informationen in Paycor synchronisiert.
Sobald sich aktuelle Mitarbeiterdaten in Ihrem Kern-HR-System ändern, werden die Daten automatisch in Paycor aktualisiert. Die Datenintegration stellt sicher, dass alle Mitarbeiterdaten, die für die Verarbeitung der Gehaltsabrechnung benötigt werden, für die aktuellen Mitarbeiter aktuell sind.
Die Integration von Paycor in ERP-Systeme ist sehr beliebt.
Diese Integration extrahiert wöchentliche oder zweiwöchentliche Gehaltsabrechnungsdaten von Paycor und importiert die Gehaltsabrechnungsdaten automatisch in Ihr ERP. Insbesondere fasst diese Integration mehrere Zeilen der Paycor-Gehaltsabrechnungsdaten zusammen, z. B. Verdienste, Abzüge und Steuern usw., um eine Journalbuchung pro Gehaltsabrechnung und Tochtergesellschaft zu erstellen. Die zusammengefassten Beträge können nach Abteilung oder Standort gruppiert werden. Die Journalbuchung enthält eine Zusammenfassung der Gehaltsdaten und keine Details zu den Gehältern der einzelnen Mitarbeiter. Diese Integration prüft auch die Salden der Soll- und Habenbeträge und meldet eventuelle Fehler.
Sobald ein Mitarbeiter in Paycor eingestellt oder aktualisiert wird, werden die Personaldaten in Ihrem ERP-System automatisch und nahezu in Echtzeit mit den für das Workforce Management erforderlichen Personaldaten synchronisiert.
Nimmt alle genehmigten Spesenerstattungen aus Ihrem ERP, die über die regulären Vergütungen hinausgehen - zum Beispiel Reisekostenabzüge, Kilometergeld oder Mobiltelefon - und importiert die Spesendaten in Paycor.
Durch diese Integration werden Neueinstellungen und Mitarbeiteraktualisierungen von Paycor automatisch in Ihr Identitäts- und Zugriffsmanagementsystem übernommen, um Mitarbeiterprofile zu erstellen und den entsprechenden Zugriff auf der Grundlage der zugewiesenen Regeln des Unternehmens zu gewähren. Sollte ein Mitarbeiter gekündigt werden, ändert sich sein Profil automatisch in den Status "inaktiv", wodurch der Zugriff auf alle Zugriffsfunktionen ausgesetzt wird, um optimale Sicherheit zu gewährleisten.
Eine individuelle Integration mit einem Paycor-Konnektor von Flexspring ist schnell und relativ einfach. Die Experten von Flexspring führen das gesamte Daten-Mapping durch, um einen maßgeschneiderten Konnektor für Ihr Unternehmen zu erstellen. Es werden keine internen IT-Ressourcen benötigt, um Ihre Integration zu erstellen oder zu pflegen.
Mit benutzerdefinierten Konnektoren erfüllen die Experten von Flexspring die einzigartigen Integrationsanforderungen Ihres Unternehmens und passen die einzigartigen Datenfeldnamen und Datensyntaxanforderungen Ihrer ATS-, HCM-, ERP- und Paycor-Datenbanken an.
Eine benutzerdefinierte Integration des Flexspring Connectors für Paycor kann je nach Komplexität in 12-16 Wochen vollständig implementiert werden.
Wenn Sie Hilfe bei der Integration von Paycor benötigen, wenden Sie sich an uns:
YAN COURTOIS
CEO, Gründungspartner
917-618-9536 - sales@flexspring.com
G2 Crowd bewertet Flexspring mit 4,5 von 5 Sternen und empfiehlt Flexspring.
