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HR-Daten-Integration
Integrationsleitfäden
Über
Automatisieren Sie Bewerberumfragen in Ihrem Einstellungsprozess, um zeitraubende manuelle Dateneingaben zwischen Ihrem ATS und Culture Index zu vermeiden.
Sie erhalten eine nahtlose, problemlose Integration zwischen jedem Applicant Tracking System (ATS) und Culture Index.
Automatisieren Sie Ihren gesamten Prozess der Bewerberbefragung vollständig und sparen Sie so 10-20 Minuten Verwaltungszeit pro Bewerber.
Für die Erstellung dieser Datenintegration werden keine internen IT-Ressourcen benötigt. Die Experten von Flexspring kümmern sich um alle benutzerdefinierten Datenzuordnungen.
Profitieren Sie von einer schnellen Integration mit maßgeschneiderten Konnektoren.
Erhöhen Sie die Sicherheit, indem Sie die Erstellung unnötiger Benutzerkonten, doppelter Mitarbeiterprofile und Personen, die mit der manuellen Dateneingabe befasst sind, reduzieren.
Gleichen Sie jeden Bewerber mit bestimmten Stellen ab, um eine ideale Übereinstimmung zu erzielen. Für verschiedene Stellen sind unterschiedliche Trefferquoten möglich.
Sehen Sie alle Bewerberergebnisse in Ihrem ATS. Sie müssen nicht mehr zwischen zwei Anwendungen hin und her wechseln, um die Ergebnisse zu sehen.
Machen Sie alles in Ihrem ATS-Bewerberprofil verfügbar. Allgemeine Umfragen, Bewerberumfragen und die Verhaltensumfrage werden automatisch als PDFs an jedes Bewerberprofil angehängt.
Dies gilt auch für frühere Umfragen, die vor dieser Datenintegration durchgeführt wurden. Wenn ein Bewerber, der zur Teilnahme an einer Umfrage für eine neue Stelle ausgewählt wurde, bereits an einer früheren Umfrage teilgenommen hat, wird keine neue Einladung erstellt. Stattdessen wird das Ergebnis des primären Merkmals mit der neuen Stelle abgeglichen.
Anstatt Engpässe in der Personalabteilung zu erleben, die nur durch manuelle Verwaltungszeit und manuelle Dateneingabe behoben werden können, automatisiert Ihr ATS to Culture Index Datenkonnektor den Prozess der Bewerberbefragung.
Diese Integration extrahiert automatisch den Namen des zugewiesenen Mitarbeiters, den Namen des Bewerbers und die E-Mail-Adresse, die zum Starten der Umfrageeinladung aus Ihrem ATS erforderlich sind.
Bei Erreichen eines bestimmten Schritts und Status in einem beliebigen ATS-Workflow zur Talentakquise löst diese Integration automatisch eine Einladung zur Culture Index-Umfrage für Ihren Bewerber aus.
Culture Index versendet automatisch eine Einladung mit einem personalisierten Link, der den Bewerber zur Teilnahme an der Umfrage einlädt. Die Daten des Bewerbers und das Stellenziel sind bereits vorausgefüllt, um die Erfahrung des Bewerbers zu verbessern.
Nach Abschluss jeder Bewerberbefragung werden die Testergebnisse des Bewerbers sicher aus Culture Index extrahiert und als URL-Link zurück in Ihr ATS importiert.
Durch diese Integration entfallen durchschnittlich 10-20 Minuten Verwaltungszeit und manuelle Dateneingabe pro Bewerber.
Für Hilfe bei der Integration von Culture Index wenden Sie sich bitte an:
YAN COURTOIS
CEO, Gründungspartner
917-618-9536 - sales@flexspring.com
G2 Crowd bewertet Flexspring mit 4,5 von 5 Sternen und empfiehlt Flexspring.
