JazzHR-Integration: Verbinden Sie JazzHR mit jeder HR-App, um Zeit und Geld zu sparen

Wenn Experten Daten verbinden, können Sie beruhigt sein.

Nahtlose Integration zwischen JazzHR und einem beliebigen HR-System.

Verbessern Sie die Produktivität Ihres HR-Teams, indem Sie die doppelte Dateneingabe zwischen JazzHR und Ihrem Gehaltsabrechnungssystem, Ihrem Kern-HR-System, Ihrer Bewerberbewertungs-App oder Ihrem Hintergrundprüfungssystem vermeiden.

Für die Erstellung einer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Die Experten von Flexspring kümmern sich um alle benutzerdefinierten Datenzuordnungen.

Gehen Sie über die geplante Dateiübertragung hinaus und tauschen Sie Daten über eine API-zu-API-Verbindung nahezu in Echtzeit aus.

Profitieren Sie von einer schnellen Integration durch maßgeschneiderte Konnektoren.

Erhöhen Sie die Sicherheit, indem Sie die Erstellung unnötiger Benutzerkonten, doppelter Mitarbeiterprofile und Personen, die mit der manuellen Dateneingabe befasst sind, reduzieren.

Datenintegrationen von Flexspring erfordern keine manuellen Eingriffe, sind GDPR-konform, SOC 2-zertifiziert und erfüllen Sicherheitsstandards auf Unternehmensniveau.

Flexspring konzentriert sich ausschließlich auf die Integration von HR-Daten. Das ist alles, was wir tun.

Der beliebteste Anwendungsfall für die Integration von JazzHR mit einer Lohnbuchhaltungs-App

Flexspring bietet JazzHR-Konnektoren für diesen beliebten Integrationsanwendungsfall.

Die Datenintegration von Flexspring befreit Ihr Team von der zeitraubenden, manuellen Doppeleingabe von Daten. Sie zahlen nur für den Anwendungsfall oder die Anwendungsfälle, die Sie benötigen.

Neueinstellungen von JazzHR zu Payroll App

Sobald ein Personalverantwortlicher die Schaltfläche für neue Mitarbeiter in JazzHR drückt, werden die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch und nahezu in Echtzeit mit den für die Gehaltsabrechnung erforderlichen Informationen in Ihrer Gehaltsabrechnungs-App synchronisiert.

Die beliebtesten Anwendungsfälle für die Integration von JazzHR in ein Kern-HR-System

Flexspring bietet JazzHR-Konnektoren für diese drei beliebten Anwendungsfälle der Integration.

Die Datenintegration von Flexspring befreit Ihr Team von der zeitraubenden, manuellen Doppeleingabe von Daten. Sie zahlen nur für den Anwendungsfall oder die Anwendungsfälle, die Sie benötigen.

Mitarbeiter-Updates von Core HR zu JazzHR

Wenn ein Mitarbeiter interne Profildaten im Self-Service-Teil Ihres Core HR-Systems aktualisiert, werden die aktualisierten Daten automatisch mit JazzHR ausgetauscht. Interne Mitarbeiter kehren häufig zu JazzHR zurück, um nach anderen Stellenangeboten innerhalb des Unternehmens zu suchen.

Automatisches Anlegen und Aktualisieren von Benutzern aus Core HR in JazzHR

Die manuelle Verwaltung aktiver Benutzer in JazzHR ist eine schwierige Aufgabe, unabhängig von der Unternehmensgröße. Je nach Größe Ihres Unternehmens haben Sie vielleicht Dutzende von Personalvermittlern und Hunderte von Personalleitern. Diese Integration identifiziert, ob bestimmte Mitarbeiter in ihren Mitarbeiterprofilen in den Kern-HR-Systemen die Rolle des Personalleiters oder des Personalbeschaffers haben. Dann erstellt diese Integration automatisch Benutzerkonten mit Login- und Single Sign-On-Anmeldedaten in JazzHR.

Wenn ein Mitarbeiter gekündigt wird, endet automatisch auch sein Zugang zu JazzHR.

Grundlegende Daten vom Kern-HR-System zu JazzHR

Diese Integration repliziert automatisch Unternehmensstandorte, Abteilungen, Rechtspersonen, Stellencodes und Stellenbezeichnungen aus Ihrem Kern-HR-System in JazzHR. Wenn sich Recruiter und Personalverantwortliche bei JazzHR anmelden, sehen sie die Unternehmensstrukturen, die sie kennen, und können sich sofort an die Arbeit machen, um eine bestimmte Stelle an einem bestimmten Standort zu besetzen.

Der beliebteste Anwendungsfall für die Integration von JazzHR in eine App zur Bewerberbewertung

Flexspring bietet JazzHR-Konnektoren für diesen beliebten Integrationsanwendungsfall.

JazzHR mit Apps für die Bewerberbewertung

Diese Integration automatisiert Ihren gesamten Bewerberbewertungsprozess und erspart Ihnen durchschnittlich 20 Minuten Projektmanagement und manuelle Dateneingabe pro Bewerber.

Lösen Sie automatisch eine Kandidatenbewertung für einen bestimmten Kandidaten aus, wenn er einen bestimmten Schritt und Status im JazzHR-Workflow erreicht. Diese Integration versendet auch automatisch E-Mails, in denen Kandidaten zur Teilnahme an den angeforderten Bewertungen eingeladen werden. Wenn ein Kandidat jedes Assessment abgeschlossen hat, werden die Testergebnisse des Kandidaten sicher aus Ihrer Assessment-App extrahiert, zurück in JazzHR importiert und an das Profil des Kandidaten angehängt.

Der beliebteste Anwendungsfall für die JazzHR-Integration mit einer Background Check App

Flexspring bietet JazzHR-Konnektoren für diesen beliebten Integrationsanwendungsfall.

JazzHR mit Background Checks

Sobald ein Bewerber einen bestimmten Punkt im Einstellungsprozess eines Unternehmens erreicht hat, sendet diese Integration automatisch relevante Bewerberdaten an das Hintergrundprüfungssystem. Sobald die Hintergrundprüfung abgeschlossen ist, kehren die Informationen automatisch zu JazzHR zurück, in der Regel mit einer URL, die einen Hyperlink zur Anzeige des vollständigen Berichts enthält.