Verbinden Sie Monster mit Ihrem ATS, um die Zahl der Stellenbewerbungen zu erhöhen

Monster-Integration mit Ihrem ATS Überblick

Um die Anwendungsabbrüche und die zeitraubende manuelle Dateneingabe drastisch zu reduzieren, löst jede Monster to ATS-Integration den folgenden Anwendungsfall:

Veröffentlicht automatisch eine offene Stellenanfrage von Ihrem ATS auf Monster.com mit einem Job-Tracking-Code. Dieser Job-Tracking-Code ist mit Ihrem internen ATS und der Nummer Ihres Stellengesuchs verknüpft, so dass ausgefüllte Bewerbungen automatisch in Ihr ATS importiert werden können.

Schiebt die mit Monster Easy Apply ausgefüllten Bewerbungen automatisch in Ihr ATS. Diese Integration umfasst Kandidatendaten, Lebenslauf, Anschreiben und Antworten auf die für jeden Stellenauftrag spezifischen Fragen zur Vorauswahl. Importierte Kandidatenbewerbungen werden automatisch der ihnen zugewiesenen Stellenbeschaffungsnummer zugeordnet.

Dieses Monster für jede ATS-Integration eliminiert durchschnittlich 20 Minuten manuelle Dateneingabe pro Kandidat.

Wie Monster und Flexspring das Problem der Jobbörse gelöst haben

Stellenbörsen sind großartig, wenn es darum geht, dass Bewerber sich Stellen ansehen. Aber die größte Herausforderung besteht darin, qualifizierte Kandidaten dazu zu bringen, Bewerbungen auszufüllen. Um die Eleganz der Monster-Integration mit jedem ATS von Flexspring zu schätzen, müssen Sie das Problem verstehen, das diese Datenintegration löst.

Im traditionellen Rekrutierungsfluss entdecken Kandidaten eine interessante Karrierechance auf einer Jobbörse wie Monster und klicken dann auf einen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Dieser Link leitet den Kandidaten traditionell zum Applicant Tracking System (ATS) eines Unternehmens weiter, um sich als neuer Benutzer zu registrieren, Kandidatendaten einzugeben, Lebenslauf und Anschreiben zu verfassen und Fragen zur Vorauswahl zu beantworten.

Monster erfuhr, dass der Abfall zwischen jeder Jobbörse und dem Ausfüllen einer Bewerbung auf dem ATS eines Unternehmens massiv ist - in der Regel zwischen 70-90%. Das sind eine Menge verpasster Kandidaten. Der Grund dafür ist einfach. Nicht jedes ATS bietet eine benutzerfreundliche Kandidatenerfahrung, und Arbeitssuchende werden nicht gerne auf eine unbekannte Web-Schnittstelle umgeleitet.

Um dieses Problem zu lösen, hat Monster Easy Apply geschaffen, das es Arbeitssuchenden ermöglicht, sich in einer benutzerfreundlichen Monster-Oberfläche auf die von ihnen gewünschte Stelle zu bewerben. Durch die Vorbefüllung der Bewerberdaten und die Vermeidung einer ATS-Umleitung reduziert Easy Apply die Drop-offs um 50-55%.

Monster's Easy Apply ist eine bemerkenswerte Lösung zur Erfassung von Kandidaten. Easy Apply sendet erfasste Kandidateninformationen in einer E-Mail an HR-Recruiter. Aber ohne ATS-Integration verlagert Easy Apply die Arbeitslast auf die Personalvermittler und internen HR-Mitarbeiter. Anstatt strategische Arbeit zu leisten, sind die HR-Fachleute gezwungen, Kandidateninformationen aus E-Mails manuell erneut in das ATS einzugeben. Zu oft werden immer noch Kandidaten fallen gelassen. Auf diese Weise schiebt Easy Apply nur die Unebenheit im Teppich weiter nach unten.

Die Integration von Monster in jedes ATS von Flexspring löst das Problem der Jobbörsen vollständig. Offene Stellenausschreibungen werden automatisch von Ihrem ATS auf Monster.com mit einem Job-Tracking-Code veröffentlicht. Dadurch wird der Einstellungsprozess beschleunigt. Darüber hinaus ist dieser Job-Tracking-Code mit Ihrem internen ATS und der Nummer der Stellenausschreibung verknüpft, so dass abgeschlossene Bewerbungen automatisch wieder in Ihr ATS importiert werden können. Das ist ein raffinierter, zeitsparender Trick.

Anstatt dass ein Personalvermittler eine E-Mail von Monster.com mit Bewerberdaten, Anschreiben, Lebenslaufinformationen und Antworten auf Fragen zur Vorauswahl erhält, die er erneut in sein ATS eingeben muss, schiebt diese Integration die ausgefüllten Bewerberbewerbungen automatisch von der Monster Easy Apply-Schnittstelle direkt in das ATS. Importierte Kandidatenbewerbungen werden automatisch der richtigen Stellenanforderungsnummer zugeordnet.

Diese Integration ist eine Win-Win-Win-Win-Situation. Monster kann seinen Kunden jetzt einen noch höheren Rekrutierungs-ROI bieten, da weniger Bewerbungen verloren gehen. Die Kandidaten genießen eine verbesserte Bewerbungserfahrung durch eine benutzerfreundliche Monster-Schnittstelle und die Gewissheit, dass ihre Bewerbung innerhalb des ATS eines Unternehmens weitergegeben wird. Und schließlich bleibt den Personalvermittlern die nervenaufreibende Plackerei der manuellen Dateneingabe erspart.

Wenn ein HR-Recruiter durchschnittlich 10 Stellen pro Monat bearbeitet, kann dies 83 Stunden pro Monat an Projektmanagement und manueller Dateneingabe einsparen.

Fallstudie: Sparen Sie Zeit und Geld mit der Monster-Integration

Das Monster mit beliebiger ATS-Integration rationalisiert HR-Rekrutierungsprozesse und gibt einem HR-Fachmann die Freiheit, strategisch zu arbeiten, anstatt Daten manuell einzugeben. In Unternehmen, in denen ein HR-Recruiter 10 Stellen pro Monat bearbeitet, bleiben einem Vollzeitmitarbeiter in der Regel zwei Wochen im Monat für Projektmanagement und manuelle Dateneingabe erspart.

Keine internen IT-Ressourcen erforderlich

Flexspring weiß, dass die HRIT-Ressourcen begrenzt sind. Deshalb haben unsere Experten eine schlüsselfertige Integration zwischen Monster und einem beliebigen ATS entwickelt. Es werden keine internen IT-Ressourcen benötigt, um eine Integration von Monster in ein beliebiges ATS zu erstellen und zu pflegen. Mit vorgefertigten Konnektoren übernehmen unsere Experten die gesamte Einrichtung und Wartung.

Wenn eine benutzerdefinierte Integration erforderlich ist, um Ihre speziellen Geschäftsanforderungen zu erfüllen, übernehmen die Integrationsexperten von Flexspring auch diese Arbeit.

Welche Monster-zu-ATS-Konnektoren sind derzeit erhältlich?

- Monster mit Greenhouse

- Monster mit Taleo Enterprise Edition

- Monster mit Taleo Business-Ausgabe

- Monster mit beliebigem ATS*

*Flexspring kann jede von Ihnen gewünschte Integration mit Monster erstellen.

Was ist in diesem Monster für jede ATS-Integration enthalten?

Alle Monster to any ATS-Stecker sind in zwei Varianten erhältlich: Eine schlüsselfertige Integration, die den gängigsten Anwendungsfall erfüllt, und eine maßgeschneiderte Integration, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Die schlüsselfertige Integration umfasst:

Stellenausschreibung vom ATS an Monster

Rückkehr von Monster:

Daten der Kandidaten

Lebenslauf

Anschreiben

Antworten auf allgemeine Fragen von Monster sowie erweiterte Fragen, die die meisten Unternehmen gerne wissen möchten (von Monster und Flexspring erstellte Fragen)

Antworten auf Vorauswahl-Fragen, die spezifisch für jedes Stellengesuch sind (in Ihrem ATS erstellte Fragen)

Der benutzerdefinierte Konnektor ermöglicht:

Änderungen an erweiterten Fragen

Wie werden Monster-Daten in Ihr ATS integriert?

Erledigte Stellenanforderungen werden per Stapel aus Ihrem ATS an Monster gesendet. Für die Rückgabe von Bewerberdaten ermöglicht eine API-zu-API-Verbindung eine Datenintegration nahezu in Echtzeit. Sobald eine einfache Bewerbung in Monster abgeschlossen ist, wird der Kandidat in Ihrem ATS angezeigt. In den seltenen Fällen, in denen ein ATS nicht über eine API verfügt, kann eine geplante Dateiübertragung verwendet werden.

Wie schnell ist die Integration zwischen Monster und einem ATS?

Die Gesamtintegrationszeit für die Einrichtung einer schlüsselfertigen Integration beträgt 2-3 Wochen.

Eine benutzerdefinierte Integration oder die Erstellung eines neuen, vorgefertigten Konnektors dauert 6-9 Wochen, einschließlich Tests in einer Testumgebung und einer Inbetriebnahme, die von Flexspring durchgeführt wird.

Wer ist Flexspring und wie funktioniert die Integration?

Flexspring ist ein anerkannter Experte für die Datenintegration von HR-Anwendungen. Die Verbindung von HR-Daten ist alles, was wir tun.

Die vorgefertigten Konnektoren von Flexspring laufen auf dem besten iPaaS für HR-Integration, Flexspring (Integration Platform as a Service). Diese Cloud-Integrationsplattform löst das Problem, das allen HR-SaaS-Anwendungen innewohnt: Die Daten befinden sich derzeit in unverbundenen Silos in der Cloud. Mit der Modulus Connect-Plattform und vorgefertigten Konnektoren werden die Daten automatisch zwischen den Anwendungen ausgetauscht.

Flexspring erstellt, hostet, überwacht und pflegt die Datenintegration zwischen Monster und Ihrem ATS, sodass Ihr Unternehmen keine internen IT-Ressourcen für die Erstellung oder Pflege der Integration bereitstellen muss. Was SaaS für Software war, ist iPaaS für die Integration.

Wenn Sie ein ATS haben, das Sie mit Monster integrieren möchten, lassen Sie es uns wissen.