"Wir haben jetzt etwa 3.000 Mitarbeiter und stellen jeden Monat fast 200 neue Mitarbeiter ein, vor allem für unsere Lagerpositionen. Wir brauchten eine bessere Nutzung unserer Predictive Index Bewertungen, um zu verstehen, wen wir einstellen. Wir nutzten es intern, aber wir wollten es auf die Rekrutierung ausweiten, und Flexspring konnte Predictive Index in das Rekrutierungsmodul von UKG integrieren. Es war von Anfang an ein reibungsloser Prozess. Wenn Unternehmen keine Zeit für manuelle Aufgaben haben, brauchen sie Datenintegration." - HRIS-Administrator, Automobilzulieferer
Herausforderung Integration
Das Unternehmen, das einen Großteil der kontinentalen USA und Alaska bedient, verzeichnet ein enormes Wachstum. Die Einstellung von Mitarbeitern ist eine Priorität, weshalb das Unternehmen eine Automatisierung benötigte, um den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren. Das Unternehmen nutzte Predictive Index , allerdings nur in geringem Umfang und mit zu viel manueller Dateneingabe. Um mit den Einstellungsanforderungen Schritt zu halten und die Effizienz zu verbessern, wandte sich das Unternehmen an Flexspring und die Datenintegration.
Integrationslösung
Das HR-Team, das jeden Monat durchschnittlich 200 neue Mitarbeiter einstellt, wusste, dass es Predictive Index in UKG integrieren musste, um den Rekrutierungsprozess zu automatisieren. Als UKG-Integrationspartner war Flexspring in einzigartiger Weise qualifiziert, dieses Projekt durchzuführen. Die maßgeschneiderten Konnektoren von Flexspring arbeiten mit den Modulen zur Talentakquise in UKG Pro, UKG Dimensions oder UKG Ready.
Anwendungsfälle der Integration:
1. Automatisches Auslösen der Predictive Index Bewertung
Bei Erreichen eines bestimmten Schritts und Status im UKG-Talentakquise-Workflow löst diese Integration automatisch eine Predictive Index Verhaltensbeurteilung für einen bestimmten Kandidaten aus.
2. Exportieren Sie Bewerberdaten aus UKG in Predictive Index
Diese Integration extrahiert automatisch den Namen des Personalverantwortlichen oder Mitarbeiters, den Namen des Kandidaten und die E-Mail-Adresse aus UKG in Predictive Index , um die Verhaltensbewertung zu starten.
3. Sendet automatisch eine Einladung an die Kandidaten.
Predictive Index sendet automatisch eine Einladung mit einem personalisierten Link, der den Kandidaten zur Teilnahme an seiner Bewertung einlädt. Die Bewerberdaten und das Stellenziel sind bereits im Bewertungsformular vorausgefüllt, um die Erfahrung des Bewerbers zu verbessern.
4. Exportieren Sie die Ergebnisse der Kandidatentests von Predictive Index nach UKG.
Die Testergebnisse des Kandidaten (Bewertungspunktzahl, Ergebnisbeschreibung und URL zur Ansicht des vollständigen Berichts) werden sicher aus Predictive Index extrahiert und wieder in UKG importiert.
Die coolste Funktion dieser Integration
"Mit dieser UKG-Integration in Predictive Index brauchen wir nur auf eine Schaltfläche zu klicken, und alles wird automatisiert. Wenn sich jemand bei uns um eine Stelle bewirbt, erhält er als einen seiner ersten Schritte eine Bewertung. Wir hatten keine Probleme mit der Integrationsplattform von Flexspring, die wir von Anfang an gründlich getestet haben. Der Projektmanager und der technische Berater waren sehr reaktionsschnell, und sie haben uns eine Projektvorlage und einen logischen Prozess zur Verfügung gestellt, was wir sehr geschätzt haben. - HRIS-Administrator, Automobilzulieferer
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