HINWEIS: Modulus Data hat seinen Namen in Flexspring geändert, um seine Integrationsplattform Flexspring zu ehren.
Flexspring wird in diesem Video über Technologietrends als "Vordenker mit Einfluss auf die Wirtschaft" bezeichnet.
In der neuesten PBS-Serie "In Depth" mit Laurence Fishburne erscheint Flexspring als Experte für die Integration von HR-Daten. Laurence Fishburne stellt in seiner Serie "In Depth" Unternehmen vor, die die Branche in die richtige Richtung lenken, und Flexspring entspricht diesem Profil.
Das Geschäftssegment konzentriert sich auf das unerwartete Problem, das durch HR-SaaS-Anwendungen entsteht: Mitarbeiterdaten befinden sich in unverbundenen Silos in der Cloud. Das Segment erklärt dann, wie Flexspring die Arbeitsabläufe von HR-Abteilungen durch Datenintegration rationalisiert.
"Wir wissen, dass Personalverantwortliche die besten Apps nutzen wollen", sagt Sarah Bragg, VP of Customer Success bei Flexspring. "Aber in den meisten Personalabteilungen geben die Mitarbeiter die Daten manuell in die verschiedenen Apps ein - eine enorme Zeitverschwendung, die nicht nur die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, sondern auch das Geschäftsergebnis beeinträchtigt."
Flexspring-Kunde Don Oleski, IT-Direktor von MAPEI Americas, erklärt in dem Beitrag, wie die Integration von Personaldaten Unternehmen verbessert. "Was ich IT-Direktoren und HR-Managern sage, ist Folgendes: Automatisieren Sie Ihre Datenprozesse mit Datenintegration. Hören Sie auf, Daten manuell von App zu App einzugeben. Die Datenintegration verbessert Ihre Genauigkeit und macht Sie effizienter."
Am Ende des Videos fasst Yan Courtois, CEO von Flexspring, den Hauptnutzen der Flexspring-Integrationsplattform zusammen, die es Personalabteilungen ermöglicht, Daten auf einfache Weise zu verbinden. "Die Datenintegration verbessert die Arbeitsmoral und die Effizienz. Sie ermöglicht es, die gesamte Personalarbeit strategisch zu gestalten."
