Sullivan Idrolle kam vor vier Jahren als Praktikant zu Flexspring. Fünf Monate später wurde er zum technischen Berater in Vollzeit. Nach einem produktiven Jahr hatte "Sully", wie ihn seine Mitarbeiter liebevoll nennen, ein Auge auf weitere Horizonte und neue Herausforderungen geworfen. Die Teamleiter begrüßten seine Initiative.
"Ich bat darum, als Softwareentwickler in das F&E-Team zu wechseln, und es war ein wirklich reibungsloser Übergang. Sie ermutigten mich und gaben mir alles, was ich brauchte, um erfolgreich zu sein."
Sully hat eine klare Vision für seinen Weg zu stetigem Wachstum mit Flexspring. Er scheut keine Herausforderungen, sondern begrüßt sie als Chance, seine Fähigkeiten zu verbessern und sich als erfolgreicher Innovator im Bereich der Datenintegration weiterzuentwickeln.
"Ich sehe Flexspring als eine große Familie. Man kann jeden jederzeit alles fragen, und jeder hilft einem gerne. Das ist etwas, weshalb ich gerne hier arbeite. Ich fühle mich wirklich wie in einer großen Familie, und sie ermutigen die Leute, sich weiterzuentwickeln." - Sullivan "Sully" Idrolle, F&E-Softwareentwickler
FRAGEN UND ANTWORTEN
Was hat Sie zuerst zu Flexspring geführt?
Ich habe vor vier Jahren als Praktikantin bei Flexspring angefangen. Mir gefiel, dass es ein kleines Unternehmen mit großem Potenzial war. Es schien eine Herausforderung zu sein, und das ermutigte mich, mich zu bewerben.
Heute bietet Flexspring neben anderen Vorteilen 100 % Fernarbeit von zu Hause aus und flexible Arbeitszeiten. Sind diese für Sie wichtig?
Vor vier Jahren arbeiteten wir im Büro und hatten die Möglichkeit, auch aus der Ferne zu arbeiten, wenn wir wollten, aber ich war nur 30 Minuten vom Büro entfernt. Das und die flexiblen Arbeitszeiten waren ein großer Vorteil, weil ich mir meine Zeit besser einteilen konnte.
Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrer Arbeit als Softwareentwickler?
Ich war fünf Monate lang Praktikantin und wurde dann gleich danach als technische Beraterin im Delivery-Team eingestellt. Ein Jahr später bat ich darum, als Softwareentwickler in das F&E-Team zu wechseln, und es war ein wirklich reibungsloser Übergang. Man hat mich ermutigt und mir alles gegeben, was ich brauchte, um erfolgreich zu sein. Es war eine Herausforderung, denn jeder Tag ist anders, aber Herausforderungen sind das, was ich am meisten liebe. Das spornt einen an, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten zu verbessern.
Beschreiben Sie Ihren typischen Tag bei Flexspring.
Morgens habe ich ein paar Besprechungen mit Teammitgliedern und dann eine Scrum-Besprechung mit den verschiedenen F&E-Teams, die sich auf die Produkte beziehen, an denen wir arbeiten. In einem Scrum-Meeting spricht jedes Produktteam darüber, was wir gestern getan haben und was wir heute tun werden. Es ist nur eine kurze Informationssitzung darüber, wo wir stehen und ob es Blockaden gibt. Ich werde etwas Zeit zum Programmieren haben und dann am Nachmittag eine Analyse neuer Funktionen durchführen.
Welche Veränderungen haben Sie in der Branche der HR-Datenintegration festgestellt?
Die Zahl der Flexspring-Mitarbeiter ist erheblich gestiegen, seit ich hier bin, und wir stellen ständig neue Mitarbeiter ein. Auch aus Sicht der Industrie wächst die Zahl der Kunden, die nach HR-Datenintegration und Integrationen in verschiedenen Bereichen, wie Bank- oder Versicherungsintegrationen, fragen. Es ist einfach unglaublich, wie sehr die Anfragen nach Integration und mehr Automatisierung zunehmen. Unser Geschäft wächst, weil wir eine Technologie entwickelt haben, die für jede Art von API und jede Art von System verwendet werden kann. Wir können jede Anwendungssoftware mit einer API integrieren - wir haben die Technologie dafür entwickelt. Aus meiner Sicht gibt es mit der von uns entwickelten Technologie keine Grenzen in der Branche.
Wie wird sich Ihre Karriere mit Flexspring verändern oder weiterentwickeln?
Ich sehe die nächsten Schritte, die mir helfen werden, in diesem Unternehmen voranzukommen und zu wachsen, denn ich weiß, wo ich hin will, und ich weiß, dass sie mir die Unterstützung und Anleitung geben werden, um dorthin zu gelangen.
Wie würden Sie die Kultur hier beschreiben?
Ich sehe Flexspring als eine große Familie. Man kann jeden jederzeit alles fragen, und jemand wird einem gerne helfen. Das ist etwas, weshalb ich gerne hier arbeite. Ich fühle mich wirklich wie in einer großen Familie, und sie ermutigen die Leute, sich weiterzuentwickeln.
Was würden Sie einem Entwickler sagen, warum er sich für Flexspring entscheiden sollte?
Ich würde sagen, das Beste sind die Herausforderungen und das Team. Ich mag unseren Teamgeist im gesamten Unternehmen, nicht nur in meinem Team. Wir stehen jeden Tag vor Herausforderungen, und wir sind ein wachsendes Unternehmen. Die Mentalität hier konzentriert sich auf die ständige Verbesserung unserer Fähigkeiten und Technologien.
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