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Integración de datos de RRHH
Guías de integración
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Consiga una integración perfecta entre Workday y cualquier aplicación de RR.HH. con conectores de datos personalizados por Flexspring para adaptarse a las necesidades únicas de su empresa.
Consiga una integración perfecta entre Workday y sus aplicaciones de RRHH como Taleo, ADP, Paylocity, SAP, Predictive Index, Tazworks, Symphony Talent, Oracle y Greenhouse. Flexspring puede conectar cualquier aplicación de RRHH con una API a Workday.
Mejora la productividad de tu equipo de RR.HH. evitando la doble entrada de datos entre Workday tus aplicaciones de RR.HH. y las tuyas.
No se necesitan recursos informáticos internos para crear una integración de datos. Los expertos de Flexspring se encargan de todo el mapeo de datos personalizado, o puede utilizar un conector llave en mano (si está disponible).
Ir más allá de la transferencia de archivos programada para obtener un intercambio de datos casi en tiempo real a través de la conexión API a API.
Obtener una rápida integración usando conectores personalizados o llave en mano.
Flexspring se centra exclusivamente en la integración de datos de RRHH. Es todo lo que hacemos. Somos uno de los principales vendedores de conectores de datos para Workday.
Flexspring proporciona conectores Workday para casos de uso de integración populares. Estos casos de uso de integración Workday cubren cómo los departamentos de RRHH utilizan los conectores Workday de Flexspring para agilizar los procesos de RRHH.
Con la integración de datos de Flexspring, su equipo puede evitar la pérdida de tiempo que supone la doble introducción manual de datos. Solo pagará por los casos de uso que necesite.
Workday La integración es popular en los sistemas de seguimiento de los solicitantes. Por ejemplo, Workday la integración con Taleo o Workday la integración con Greenhouse.
Tan pronto como se crea una solicitud de empleo en Workday, el nuevo trabajo se empuja automáticamente en su ATS externo para acelerar la búsqueda de candidatos de calidad.
Tan pronto como presione el botón de contratación en su ATS, esto crea un nuevo registro de empleados Workday con los datos relevantes para el nombre, dirección, número de seguro social y salario.
Cualquier cambio o actualización de estado de una solicitud de empleo en su ATS o Workday se sincroniza automáticamente entre las solicitudes.
Workday La integración es popular en las aplicaciones de evaluación de candidatos. Por ejemplo, Workday la integración con Predictive Index.
En lugar de experimentar cuellos de botella en materia de recursos humanos que sólo pueden resolverse mediante la gestión manual de los proyectos y la introducción manual de datos, cada Workday integración en una aplicación de evaluación de candidatos (como Predictive Index) automatiza el proceso de evaluación de los candidatos.
A) Activar automáticamente una Predictive Index evaluación para un candidato específico al llegar a un determinado paso y estado en el flujo de trabajo de su Workday solicitud.
B) Extraer automáticamente el nombre del reclutador, el nombre del candidato y la dirección de correo electrónico necesarios para comenzar la evaluación cognitiva y conductual de Workday. E importar el nombre del reclutador, el nombre del candidato y la dirección de correo electrónico en Predictive Index tiempo real.
C) Una vez que el candidato ha completado cada una de las evaluaciones cognitivas y de comportamiento, los resultados de la prueba del candidato se extraen Predictive Index Workday e importan de forma segura y se adjuntan al perfil del candidato.
Esta integración elimina un promedio de 20 minutos de gestión del proyecto y de introducción manual de datos por candidato.
Workday La integración es popular con los sistemas de verificación de antecedentes. Por ejemplo, Workday la integración con Tazworks.
En un punto específico del proceso de contratación, los datos del solicitante y del candidato se asignan automáticamente al nombre, la dirección, el número de seguridad social, la verificación del I-9, los antecedentes laborales del curriculum vitae, la educación/certificaciones y las referencias personales del Workday sistema de verificación de antecedentes. Los resultados de la verificación de antecedentes se reubican automáticamente en Workday.
Workday La integración es popular con las aplicaciones de nómina de terceros. Por ejemplo, Workday la integración con ADP o Workday la integración con Paylocity.
Tan pronto como un gerente de contratación presiona el botón de nueva contratación en Workday, los datos de nueva contratación se sincronizan automáticamente en su sistema de nómina en casi tiempo real con la información esencial necesaria para procesar la nómina.
Tan pronto como los datos de los empleados actuales cambian en Workday, los datos se actualizan automáticamente en su sistema de nómina en casi tiempo real. Esto asegura que todos los datos de los empleados necesarios para procesar la nómina están actualizados para los empleados actuales.
Workday La integración es popular en los sistemas de planificación de recursos empresariales. Por ejemplo, Workday la integración con SAP o Workday la integración de Oracle Financials.
Este caso de uso replica automáticamente las organizaciones financieras como los centros de costos y las organizaciones de clientes de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) a Workday. De esta manera, cuando su equipo de RRHH y los gerentes se conectan Workday para generar solicitudes de trabajo, ven las estructuras de la empresa que reconocen y pueden ir a trabajar inmediatamente en un trabajo en particular.
Workday La integración es popular con las aplicaciones de seguimiento del tiempo. Por ejemplo, Workday la integración con Kronos y Workday la integración con BigTime.
Esta integración comparte automáticamente las hojas de tiempos de otra aplicación con Workday.
Workday La integración es popular con las aplicaciones de beneficios. Por ejemplo, Workday la integración con Blue Shield y Workday la integración con United Health Care.
Las prestaciones de los empleados, como el seguro médico, la licencia familiar y médica, el seguro de discapacidad, el seguro de vida y las contribuciones de jubilación, se pueden trasladar automáticamente de Workday los datos de los empleados a su sistema de prestaciones para el seguimiento y el procesamiento de las prestaciones. La integración proporciona una sincronización continua entre Workday sus sistemas de beneficios y los suyos propios. De este modo, su proveedor de beneficios se mantiene actualizado siempre que se producen cambios de empleados, como contrataciones, cancelaciones o promociones.
Los cambios anuales, mensuales y trimestrales en el lado de los beneficios pueden ser empujados automáticamente desde su sistema de beneficios a Workday. De esta manera, un empleado o un director de RRHH puede ver información actualizada sobre el seguro médico de un empleado, la licencia familiar y médica, el seguro de discapacidad, el seguro de vida o las contribuciones de jubilación directamente en Workday.
Consulte este artículo sobre la integración en Workday para saber más sobre su funcionamiento y las ventajas de la integración en Workday .
La integración personalizada mediante los conectores personalizados de Flexspring Workday es rápida y relativamente sencilla. Los expertos de Flexspring se encargan del mapeo de datos para crear un conector a medida para su empresa. No se necesitan recursos informáticos internos para crear o mantener su integración.
La mayoría de las empresas requieren un conector personalizado para que coincida con los nombres únicos de los campos de datos y los requisitos de sintaxis de los datos de su empresa. Si su empresa ha creado campos personalizados o ha cambiado los nombres de los campos de datos en cualquiera Workday de las aplicaciones de RR.HH. que desea conectar, necesitará un conector de datos personalizado que se ajuste a las necesidades exclusivas de su empresa.
Con los conectores personalizados, los consultores de Flexspring reúnen los requisitos empresariales para el resultado final que desea y realizan el mapeo de datos para hacer realidad ese resultado. Le ofreceremos las mejores prácticas a lo largo del proceso.
Con los conectores personalizados, el cliente es responsable de hacer los cambios finales de configuración en sus bases de datos de aplicación. Por ejemplo, añadiendo campos personalizados cuando sea necesario, haciendo cambios en las listas de selección de la base de datos cuando sea necesario, e insertando códigos API para permitir que la integración funcione.
Una integración personalizada del conector Flexspring para Workday con un sistema de nóminas puede implantarse completamente en 6-8 semanas.
Con la integración de servicio completo, Flexspring proporciona un consultor funcional para gestionar todos los aspectos técnicos de su integración. No tendrá que buscar bajo el capó para identificar los campos o entradas técnicas que se necesitan para personalizar su integración.
Un consultor funcional de Flexspring también se encargará de todos los cambios de configuración de back-end en las bases de datos de su aplicación. Con la integración de servicio completo, nuestro consultor funcional añadirá campos personalizados cuando sea necesario, realizará cambios en las listas de selección de la base de datos cuando sea necesario e insertará códigos API para que la integración funcione.
Cuando se añade la integración de servicio completo a su conector personalizado, no se necesita tiempo por parte de su empresa para completar su integración. Nosotros nos encargamos de todo.
Para el caso de uso de nuevas contrataciones para Workday con ADP, algunas empresas pueden utilizar la versión llave en mano. Este conector preconfigurado de menor precio funciona con nombres de campo estándar y sintaxis de datos estándar. La opción llave en mano es una integración completa que no requiere ninguna asignación personalizada por parte de los expertos de Flexspring.
Siempre y cuando su negocio coincida con los nombres de los campos de datos y la sintaxis estándar en ambos Workday y ADP, puede utilizar la opción "llave en mano" para completar su integración.
Además, si su equipo interno desea cambiar los nombres de los campos de datos en Workday y ADP para que coincidan con los requisitos de los campos de datos de un conector llave en mano, también puede utilizar una versión llave en mano.
Solicite una Guía de integración de Flexspring para Workday con ADP para revisar los mapas de integración llave en mano antes de elegir la versión (personalizada o llave en mano) que necesita. Para ver los campos de datos llave en mano y los precios, rellene el formulario de solicitud de guía de integración de Workday en esta página o envíe un correo electrónico a sales@modulusdata.com para obtener ayuda.
Una integración llave en mano de Workday de Flexspring con el conector de nuevas contrataciones de ADP puede implantarse completamente en 4 semanas.
Para ayuda con Workday la integración, contacte:
YAN COURTOIS
Consejero Delegado, Socio Fundador
917-618-9536 - sales@flexspring.com
G2 Crowd valora Flexspring con 4,5 de 5 estrellas y recomienda Flexspring.
