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Para reducir drásticamente la caída de aplicaciones y la lenta introducción manual de datos, cada Integración de Monstruo a ATS resuelve el siguiente caso de uso:
Automáticamente publica una solicitud de trabajo abierta de su ATS a Monster.com con un código de seguimiento de trabajo. Este código de rastreo de trabajo está vinculado a su ATS interno y al número de solicitud de trabajo para que las solicitudes de candidatos completadas puedan ser importadas automáticamente a su ATS.
Automáticamente empuja las solicitudes de candidatos completadas con Monster Easy Apply en tu ATS. Esta integración incluye datos del candidato, currículum, carta de presentación y respuestas a las preguntas de preselección específicas de cada solicitud de empleo. Las solicitudes de candidatos importadas se asignan automáticamente a su número de adquisición de empleo designado.
Este monstruo a cualquier integración ATS elimina un promedio de 20 minutos por candidato de entrada de datos manual.
Los portales de empleo son excelentes para que los candidatos busquen trabajo. Pero el mayor reto es conseguir que los candidatos cualificados rellenen las solicitudes. Para apreciar la elegancia de la integración de Monster con cualquier ATS de Flexspring, hay que entender el problema que resuelve esta integración de datos.
En el flujo de reclutamiento tradicional, los candidatos descubren una interesante oportunidad de carrera en una bolsa de trabajo como Monster y luego hacen clic en un enlace para solicitar el puesto. Este enlace tradicionalmente redirige al candidato al sistema de seguimiento de candidatos de la empresa (ATS) para registrarse como nuevo usuario, introducir los datos del candidato, el currículum vitae, la carta de presentación y responder a las preguntas de preselección.
Monster aprendió que la caída entre cualquier bolsa de trabajo y llenar una solicitud en el ATS de una compañía es masiva, usualmente entre 70-90%. Eso es un montón de candidatos perdidos. La razón es simple. No todos los ATS proveen una experiencia fácil de usar para los candidatos, y a los buscadores de trabajo no les gusta ser redirigidos a una interfaz web desconocida.
Para resolver este problema, Monster creó Easy Apply, que permite a los buscadores de empleo solicitar el trabajo deseado en una interfaz fácil de usar de Monster. Al preparar los datos de los candidatos y evitar una redirección del ATS, Easy Apply reduce las bajas en un 50-55%.
Monster's Easy Apply es una notable solución de captura de candidatos. Easy Apply envía la información de los candidatos capturados en un correo electrónico a los reclutadores de recursos humanos. Pero sin la integración de ATS, Easy Apply transfiere la carga de trabajo a los reclutadores y al personal interno de RRHH. En lugar de hacer un trabajo estratégico, los profesionales de RRHH se ven obligados a reingresar manualmente la información de los candidatos de los correos electrónicos en el ATS. Con demasiada frecuencia, los candidatos siguen siendo descartados. De esta manera, Easy Apply sólo empuja el bulto de la alfombra más abajo.
La integración de Monster con cualquier ATS de Flexspring resuelve completamente el problema de las bolsas de trabajo. Las solicitudes de empleo abiertas se publican automáticamente desde su ATS a Monster.com con un código de seguimiento de empleo. Esto acelera el proceso de contratación. Además, este código de seguimiento de empleo está vinculado a su ATS interno y al número de solicitud de empleo, de modo que las solicitudes completas de los candidatos se pueden importar automáticamente a su ATS. Esto sí que es un truco ingenioso que ahorra tiempo.
En lugar de que un reclutador de recursos humanos reciba un correo electrónico de Monster.com con los datos del candidato, la carta de presentación, la información del currículum y las respuestas a las preguntas de preselección que debe volver a introducir en su ATS, esta integración empuja automáticamente las solicitudes de candidatos completadas desde la interfaz de Monster Easy Apply directamente al ATS. Las solicitudes de candidatos importadas se asignan automáticamente al número de solicitud de empleo adecuado.
Esta integración es un ganar-ganar-ganar. El monstruo puede ahora dar un mayor retorno de la inversión a los clientes debido a la disminución de las solicitudes de empleo. Los candidatos disfrutan de una experiencia de solicitud de empleo mejorada a través de una interfaz fácil de usar de Monster y la certeza de que su solicitud será compartida dentro del ATS de la empresa. Y por último, los reclutadores de recursos humanos se libran de la pesada tarea de la entrada manual de datos.
En promedio, si un reclutador de RRHH trabaja en 10 empleos al mes, puede ahorrar 83 horas mensuales de gestión de proyectos e introducción manual de datos.
El Monstruo con cualquier integración de ATS agiliza los procesos de contratación de RR.HH. y libera a un profesional de RR.HH. para trabajar estratégicamente en lugar de introducir datos manualmente. En las empresas en las que un reclutador de RRHH trabaja en 10 puestos de trabajo al mes, un empleado a tiempo completo normalmente se ahorra dos semanas al mes de gestión de proyectos e introducción manual de datos.
Flexspring sabe que los recursos de RRHH son limitados. Por eso nuestros expertos han creado una integración llave en mano entre Monster y cualquier ATS. No se necesitan recursos informáticos internos para crear y mantener una integración de Monster con cualquier ATS. Utilizando conectores preconfigurados, nuestros expertos se encargan de toda la configuración y el mantenimiento.
Si necesita una integración personalizada para satisfacer sus requisitos empresariales exclusivos, los expertos en integración de Flexspring también se encargan de ello.
¿Qué conectores de monstruo a ATS están disponibles actualmente?
- Monstruo con Greenhouse
- Monster with Taleo Enterprise Edition
- Monster with Taleo Business Edition
- Monstruo con cualquier ATS*
*Flexspring puede crear cualquier integración con Monster que necesite.
Todos los conectores de Monster a cualquier ATS vienen en dos sabores: Una integración llave en mano que cumple con el caso de uso más común y una integración personalizada que se adapta a sus necesidades específicas.
La integración de la llave en mano incluye:
El anuncio de la solicitud de empleo de la ATS a Monster
Volviendo de Monster:
Datos de los candidatos
Reanudar
Carta de presentación
Respuestas a las preguntas generales de Monster, así como preguntas mejoradas que a la mayoría de las empresas les gustaría saber (preguntas creadas por Monster y Flexspring).
Respuestas a las preguntas de preselección específicas de cada solicitud de empleo (preguntas creadas en su ATS)
El conector personalizado permite:
Cambios en las preguntas mejoradas
Las solicitudes de trabajo completadas se envían por lotes desde tu ATS a Monster. Para devolver los datos de los candidatos, una conexión API-API permite una integración de datos casi en tiempo real. Tan pronto como una solicitud fácil es completada en Monster, el candidato aparece en su ATS. En los raros casos en que un ATS no tiene una API, se puede utilizar la transferencia de archivos programada.
El tiempo total de integración para configurar una integración llave en mano es de 2 a 3 semanas.
La integración personalizada o la creación de un nuevo conector predefinido lleva entre 6 y 9 semanas, incluidas las pruebas en un entorno de prueba y la puesta en marcha, de la que se encarga Flexspring.
Flexspring es un reconocido experto en integración de datos para aplicaciones de RRHH. Conectar datos de RRHH es todo lo que hacemos.
Los conectores preconfigurados de Flexspring se ejecutan en la mejor iPaaS para la integración de RRHH, Flexspring (plataforma de integración como servicio). Esta plataforma de integración en la nube resuelve el problema inherente a todas las aplicaciones SaaS de RRHH: los datos se encuentran actualmente en silos desconectados en la nube. Con la plataforma Modulus Connect y los conectores predefinidos, los datos se comparten automáticamente entre las aplicaciones.
Flexspring crea, aloja, supervisa y mantiene la integración de datos entre Monster y su ATS, por lo que su empresa no tiene que dedicar recursos informáticos internos a crear o mantener la integración. Simplemente lo que SaaS hizo por el software, iPaaS lo hace por la integración.
Si tienes un ATS que quieres integrar con Monster, háznoslo saber.
Para ayuda con la integración de los monstruos, contacte:
YAN COURTOIS
Consejero Delegado, Socio Fundador
917-618-9536 - sales@flexspring.com
G2 Crowd valora Flexspring con 4,5 de 5 estrellas y recomienda Flexspring.
