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Integración de datos de RRHH
Guías de integración
Acerca de
Comparta datos casi en tiempo real para nuevas contrataciones, actualizaciones de empleados y datos básicos entre Lever y su sistema de nóminas, su sistema central de RR.HH., su aplicación de evaluación de candidatos o su sistema de comprobación de antecedentes. La integración de Lever con prácticamente cualquier sistema de RRHH es posible.
Consiga una integración perfecta y manos libres entre Lever y cualquier sistema de RR.HH.
Mejore la productividad de su equipo de RR.HH. evitando la doble introducción de datos entre Lever y su sistema de nóminas, su sistema central de RR.HH., su aplicación de evaluación de candidatos o su sistema de comprobación de antecedentes.
No se necesitan recursos informáticos internos para crear una integración de datos. Los expertos de Flexspring se encargan de todo el mapeo de datos personalizado.
Vaya más allá de la transferencia programada de archivos para obtener un intercambio de datos casi en tiempo real a través de una conexión de API a API.
Obtener una rápida integración usando conectores hechos a medida.
Aumentar la seguridad reduciendo la creación de cuentas de usuario innecesarias, perfiles de empleados duplicados y personas involucradas en la entrada manual de datos.
Las integraciones de datos de Flexspring no requieren intervenciones manuales, cumplen con GDPR, tienen certificación SOC 2 y cumplen con los estándares de seguridad de nivel empresarial.
Flexspring se centra exclusivamente en la integración de datos de RRHH. Es todo lo que hacemos.
Flexspring proporciona conectores Lever para este popular caso de uso de la integración.
La integración de datos de Flexspring libera a su equipo de la pérdida de tiempo que supone la doble introducción manual de datos. Solo paga por los casos de uso que necesita.
En cuanto un responsable de contratación pulsa el botón de nueva contratación en Lever, los datos de la nueva contratación se sincronizan automáticamente en su aplicación de nóminas casi en tiempo real con la información esencial necesaria para procesar las nóminas.
Flexspring proporciona conectores Lever para estos tres casos de uso de integración populares.
La integración de datos de Flexspring libera a su equipo de la pérdida de tiempo que supone la doble introducción manual de datos. Solo paga por los casos de uso que necesita.
Cuando un empleado actualiza la información de su perfil interno en la parte de autoservicio de su sistema Core HR, los datos actualizados se comparten automáticamente con Lever. Los empleados internos suelen volver a Lever para buscar otras oportunidades de empleo dentro de la empresa.
Mantener manualmente los usuarios activos en Lever es una tarea difícil, independientemente del tamaño de la empresa. Dependiendo del tamaño de su empresa, puede tener docenas de reclutadores y cientos de gestores de contratación. Esta integración identifica si determinados empleados tienen funciones de responsable de contratación o reclutador en sus perfiles de empleado en los sistemas Core HR. A continuación, esta integración crea automáticamente cuentas de usuario con credenciales de inicio de sesión y de inicio de sesión único en Lever.
Si un empleado es despedido, su acceso a Lever también finaliza automáticamente.
Esta integración replica automáticamente las ubicaciones de la empresa, los departamentos, las entidades jurídicas, los códigos de puesto y los títulos de los puestos de trabajo de su sistema Core HR en Lever. De este modo, cuando los reclutadores y los responsables de contratación inician sesión en Lever, ven las estructuras de la empresa que reconocen y pueden ponerse a trabajar inmediatamente en un puesto específico en una oficina concreta.
Flexspring proporciona conectores Lever para este popular caso de uso de la integración.
Esta integración automatiza todo el proceso de evaluación de candidatos y elimina una media de 20 minutos de gestión de proyectos e introducción manual de datos por candidato.
Active automáticamente una evaluación de candidatos para un candidato específico al alcanzar un determinado paso y estado en el flujo de trabajo de Lever. Esta integración también envía automáticamente correos electrónicos invitando a los candidatos a realizar las evaluaciones solicitadas. Cuando un candidato completa cada evaluación, los resultados de la prueba del candidato se extraen de forma segura de su aplicación de evaluación, se importan de nuevo a Lever y se adjuntan al perfil del candidato.
Flexspring proporciona conectores Lever para este popular caso de uso de la integración.
Una vez que un candidato llega a un determinado punto en el proceso de contratación de una empresa, esta integración envía automáticamente los datos pertinentes del candidato al sistema de comprobación de antecedentes. Una vez finalizada la comprobación de antecedentes, la información vuelve automáticamente a Lever, normalmente con una URL que proporciona un hipervínculo para ver el informe completo.
"Los departamentos de RRHH deberían aprovechar el ahorro de tiempo que supone la integración de datos. Resolver el problema de la doble entrada de datos ahorra horas mensuales a nuestros recursos de RRHH, liberando a nuestros equipos para trabajar en cosas de mayor beneficio estratégico para nuestra empresa". El análisis coste-beneficio hizo que el conector Flexspring fuera más barato de comprar que de construir. Y el proceso de implantación fue fluido y realmente fácil".
La integración personalizada mediante un conector Lever de Flexspring es rápida y relativamente sencilla. Los expertos de Flexspring realizan todo el mapeo de datos para crear un conector a medida para su empresa. No se necesitan recursos informáticos internos para crear o mantener su integración.
Con los conectores personalizados, los expertos de Flexspring satisfacen las necesidades de integración exclusivas de su empresa, además de ajustarse a los nombres de los campos de datos y a los requisitos de sintaxis de datos exclusivos de Lever y de su sistema de nóminas.
La integración personalizada de los conectores Flexspring con Lever puede implantarse completamente en 8-12 semanas, dependiendo de la complejidad.
Si tiene un sistema de RRHH que desea integrar con Lever, háganoslo saber. Póngase en contacto con nosotros:
YAN COURTOIS
Consejero Delegado, Socio Fundador
917-618-9536 - sales@flexspring.com
G2 Crowd valora Flexspring con 4,5 de 5 estrellas y recomienda Flexspring.
